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商品訊息描述: ?a href="http://a1983s.com/book" target="_blank" style="text-decoration: none;">比價\用「家庭社會學」及「老人學」雙主軸理論觀點，從鉅觀社會變遷事實與微觀老年家庭生活脈絡中，重新認識高齡與超高齡臺灣社會裡的老人與家庭。面對「家庭圖像異質化」的社會發展趨勢，伴隨著科技日新月異、人類與環境持續交互影響，以及「照顧責任公共化」政策方針之下，本書闡述並討論高齡及超高齡臺灣社會必須面對的諸多議題。
上班族省錢大作戰
書各章節強化因應人口老化與社會變遷之「家庭機制」的討論，探討如何透過福利政策與家庭生活教育之日常生活實踐，提升老年家庭成員的生活品質，並促使老人在異質且獨特的家庭經驗及世代經驗當中獲得尊重、照顧與保障。
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商品訊息簡述:
作者： 呂以榮, 張誼方, 曾秀雲, 江亮演, 鄭淑子
新功能介紹- 出版社：雙葉書廊
新功能介紹 - 出版日期：2018/03/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
碰！「救護車、轎車」 馬路口對撞1命危2傷
中午12點多，雲林虎尾鎮發生一起車禍，一輛民間救護車和轎車對撞，撞擊力道太大，轎車衝進稻田，駕駛一度卡在車內，顱內出血，陷入昏迷，至於救護車側翻在馬路上，所幸車上沒載傷患，駕駛輕傷，助理傷勢較重，兩人送醫救治，警方指出，救護車沒閃警示燈，卻突然闖紅燈，將進一步釐清肇事責任。
馬路口，一輛黑色轎車往前開，突然右側衝來一輛救護車，撞在一塊，轎車保險桿噴飛，救護車撞到燈桿後側翻，躺在路上。
救護車，抵達事故現場，中午十二點多，雲林虎尾鎮的雲95縣道，和三合路口，一輛民間救護車和轎車對撞，撞擊力道太大，整輛轎車衝進稻田，車身變型、擋風玻璃和車窗全碎，駕駛一度卡在車內，傷勢嚴重。
目擊者：「出來，門打開碰很大聲，看到一個黑影，飛過來我嚇到，也不知道車子飛到那邊，救護車有兩名傷者，自小客車一名。」
轎車駕駛顱內出血，陷入昏迷有生命危險，而救護車上沒載傷患，駕駛有多處挫傷，助理傷勢較重，2人意識清醒。
虎尾分局長郝心誠：「初步判定，網友開箱介紹精選優惠救護車是紅燈闖越，自小客車是經過十字路口，沒有減速慢行。」
警方指出，事發當時，救護車沒閃警示燈，並非前往執行勤務，卻闖紅燈和轎車撞上，但由於目前，傷者仍在醫院救治，究竟是什麼原因，無故闖紅燈，將進一步釐清肇事責任。
產業缺才找僑生？ 陳博志：某些學校將從賣文憑變成賣身分證
黃昆輝教授教育基金會舉辦「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才？」焦點座談會，針對當前台灣「學用落差」問題進行探討。（攝影／賴怡君）
當前台灣許多產業正面臨缺人才、缺工的困境，對此，政府的改善方案是想從國外招攬人才前來填補空缺，在「新南向政策」的框架下也鼓勵雙向交流，希望能吸引東南亞的優秀人才來台。
行政院長賴清德日前表示，國發會正在草擬「新經濟移民法」的法案，也已被列為優先法案，「讓符合條件的來台學生可留在台灣就業，學得專業或經營方式，使他們未來的出路更寬廣，有多重選擇。」對此，教育部現在也推動「新南向人才培育計畫」，欲擬定高中職僑外生畢業後，若在台灣工作7年，有望獲得我國永久居留證或身分證。
然而，一昧地鬆綁國外人才來台，是否為解決問題的根本之道？黃昆輝教授教育基金會舉辦「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才？」焦點座談會中，總統府資政陳博志表示，台灣缺人才的問題背後是嚴重「學用落差」現象，需要政府、教育界、企業界一齊改善；而從國外招募來的人才得注意類別是否重疊，「這些華僑想來台灣，有些來的是看到台灣薪水比他那裡（國家）高，所以才願意來，但來的不一定是台灣缺的人才，結果變成進來搶工作。」
目前政府規劃要讓僑生留台工作7年可以入籍，主要理由就是要增加中階人力給企業用，不過這個政策也可讓因為少子化辦不下去的某些大學得以存活，若政府盲目地鼓勵外僑來台工作，陳博志認為，「某一些現在在賣文憑的學校，將來會變成在賣身分證。」
缺人才背後的「學用落差」問題
「過去這幾年，青年人薪水低、失業率高、經濟成長緩慢，但是在人才這部分，企業界說都是年輕人和教育部的問題，年輕人說都是企業的問題。」陳博志認為，人力其實很多種，企業也很多種，產品很多種，所以人力供需失調問題，人力需要分門別類，有些類別人才訓練不夠，有些類別訓練太多，有些類別就是沒有企業來運用。「我們企業界、教育界都有很多需要改的地方，希望不要那種互相推卸責任，每個人都有必須要改的地方。」
「人才就是供需問題，供過於求，人才一定低薪，供不應求，一定高薪。」師範大學教授范世平表示，1996年，當時台灣社會、政府都鼓勵廣設大學，然後社會當時風靡什麼，大學就廣設相關科系。「媒體常報蘇貞昌、阿扁，結果到處都是法律系。」接著服務業興起，「廣設餐飲系、觀光系，唸到餐飲博士，你會比國中畢業開始學的會煮嗎？」現在則是表演藝術系成立最多，「大家都想成為蔡依林、網紅。」原以為的多贏局面，變成多輸局面，「現在年輕人還是不好過。」
「台灣縱容大學為了要投學生之所好，成立一堆吃喝玩樂科系，軟性科系，不用唸物理化學、數學科系，畢了業找不到工作。政府就是應該做一個宏觀調控，找不到工作的科系，必須停止增加招生。」范世平認為政府應該也所控管，然而陳博志補充認為，「台灣是自由國家，很難調控，自由最重要的就是精準資訊。」
「學用落差」解方是…？
面對「學用落差」，陳博志認為，「教育不管怎麼努力，養出來的人，不可能完全符合這市場，因為經濟跟技術都在變，教育不可能先預知，永遠跟上。」所以重要的是這些缺才資訊如何有效流通在企業跟教育界，也分為短中長期的改善辦法。
短期可以從國外引進人才，而長期就是透過台灣教育、企業自己培養，培養人才不僅僅是教育界的責任，企業界能不能提供員工在進修的機會也很重要。而針對現在政府提出的短期改善方案，陳博志認為，「這政策是有問題的，我們有一些辦的不好的學校，訓練出來的學生，我們的企業沒辦法用，很多人失業，自己學生訓練出來的沒有用，難到僑生就好用嗎？」台灣現在的教育體制問題若不先改善，恐怕這些來台就讀的僑生也會落入一樣困境。
政府得盤點目前缺人才的產業，然後將教育引導至該方向，而非一昧地鼓勵僑生來台工作，對此，義美總經理高志明表示，「如果沒有一個很有魄力的政務官，這些談的事情都是…，我認為非常悲觀。」面對當前政府力推的吸引國外人才政策，如何將這些人才引導到台灣缺才的產業中，是一大重要課題。
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